Thèse présentée et soutenue publiquement en vue de l'obtention du grade de Docteur en Médecine

RESUME,

Introduction:Les donneurs de sang,au Burundi ,sont insuffisants pour couvrir les besoins élevés de transfusion de la demande d'un grand nombre de patients qui en ont besoin.
Les efforts visant à atteindre l'autosuffisance et à rendre les approvisionnements en sang plus sûrs doivent se concentrer sur le recrutement et la rétention d'un plus grand nombre de donneurs bénévoles.
Objectif:Le but de notre étude était de mieux comprendre les perceptions et les attitudes envers le don et d'identifier les facteurs qui motivent davantage les étudiants ayant été inclus dans notre enquête .En Général les questions concernaient les données socio démographiques ,le comportement de don,la satisfaction des donneurs,les facteurs qui motivent et découragent le DDS,les perrceptions et les attitudes envers le don.
Résults:surant notre période d'enquête ,35% de la population déclarent avoir donné leur sang au moins une fois,et les femmes donnent moins par rapport aux hommes.Dans l'ensemble ,les 2 principales raisons qui conduisent les éudiants à faire un don de sang sont l'altruisme et l'intérêt personnel et les facteurs empêchant les étudiants à donner le sang les plus évoqués sont:
-La peur de la piqure ou peur d'avoir mal,ne pas supporter la vue du sang ou peur dêtre contaminé où d'avoir un malaise après le prélèvement
-Le manque d'informations en rapport avec le sang et don de sang
-Manque de confiance aux organismes collecteurs
La contre-indicattions au DDS
Conclusion:les efforts de recrutement et de rétention des donneurs devraient inclure une meilleure communication avec les donneurs actuels et la sensibilisation des donneurs potentiels.