Le rôle des syndicats dans la promotion et la protection des droits socioprofessionnels des travailleurs au Burundi
Published by : Université du Burundi, Faculté de droit (Bujumbura) Physical details: IV-70 f. 30 cm.| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Memoire
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Bibliothèque Centrale | 331.105.44 KWI. (Browse shelf) | 1 | Not For Loan | 5010000367237 |
Mémoire présenté et soutenu publiquement en vue de l'obtention du grade de licencié en droit
Au Burundi comme ailleurs,les employeurs et les travailleurs,bien que dépendants nécessairement les uns des autres ont souvent des intérêts opposés qui entrainent pas mal des conflits.Ces conflits résultant surtout des licencients abusifs,des mesures disciplinaires des employeurs ainsi que des revendications liées aux salaires doivent être réduits au minimum.
La position d'infériorité morale et économique dans laquelle se trouvent les travailleurs les oblige de s'organiser sur le plan syndical pour contrecarrer la pouvoir reconnu aux employeurs.
Ainsi,la personnalité juridique reconnue aux syndicats leur permet de promouvoir des droits de leurs membres. Les syndicats dans l'amélioration des conditions de travail et de vie des membres.
Cette personnalité emporte également le droit d'ester en justice pour défendre les intérêts de travailleurs comme cela ressort des disposition de l'article 278 du code du travail burundais. De cette prérogative qui leur reconnue,les syndicats peuvent agir en justice dans leur intérêt propre,dans l'intérêt individuel das salariés ainsi dans l'intérêt collectif de la profession.
Cependant,de la lutte et la revendication par des grèves et des actions en justice,les syndicats des travailleurs passent progressivement à la négociation avant d'agir autrement.
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