Approche psychosociale du changement de nom au Burundi
Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Bibliothèque de la Faculté de Psychologie et Sciences de l’Education | 392.91 COY. (Browse shelf) | 1 | Not For Loan | 5010000126193 | |
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Bibliothèque Centrale | 392.91 COY. (Browse shelf) | 2 | Not For Loan | 5010000366773 |
Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du Diplôme de licence en Psychologie. Option : Psychologie Clinique et Sociale.
Les burundais disent izina ni ryo muntu. Et le courant nominaliste affirme qu'il ne peut exister que ce qui est nommé par l'homme. Le nom revêt donc un caractère déterminant de la vie du nommé car il exprimait son "essence". Aussi,il est comparé à un vêtement parfaitement adapté,tel notre peau ,qu'on ne peut enlever sans se blesser. Une telle appréhension nous aide à imaginer,d'une part,l'effort que les parents fournissent pour choisir un nom intégrateur de l'enfant au sein de la famille et de la société,et d'autres part,la teneur des raisons qui peuvent pousser les gens à se renommer.
Dans ce travail,nous répondons aux interrogations suivantes: Qu'est ce qui a motivé le changement de nom? Quels sont les mécanismes d'adaptation envisagés après le changement de nom? Quels sont les effets psychologiques du changement de nom? Quels sont les effets psychologiques du changement de nom?
A partir des informations recueillies auprès de quatre enquêtés au moyen d'un entretien semi-directif et analysées qualitativement,il a été remarqué que le nom établit un lien familial et possède un certain pouvoir sur la personne qui le porte.Le changement de nom relève des défis intrapsychiques.Toutefois,la famille contribue dans la résolution de ces conflits au moyens d'un accord au changement de nom.
Malgré cet accord,le regard évaluateur et l'entourage et les situations à l'origine du changement,tristes à raconter,occasionnent comme mécanismes d'adaptation le recourt aux mensonges et la sélection des personnes à qui révéler la vérité.Le changement de nom entraine,comme effets psychologiques du changement,les sentiments de satisfaction,de soulagement et de paix intérieure. Ce qui prouve que le changement de nom engage toute la personnalité en sens qu'il résout un conflits psychique de nature à générer des conflits d'ordre relationnel et organisationnel.
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