| 000 -GUIDE |
|---|
| Champ de contrôle de longueur fixe |
03123nam a22002777a 4500 |
| 003 - IDENTITÉ DU NUMÉRO DE CONTRÔLE |
|---|
| Champ de contrôle |
BI-BuBU |
| 005 - DATE/HEURE DE LA DERNIÈRE TRANSACTION |
|---|
| Champ de contrôle |
20190516135741.0 |
| 008 - ÉLÉMENTS DE LONGUEUR FIXE - RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX |
|---|
| Champ de contrôle de longueur fixe |
161202b2016 bd fr|||| 000 0 fre d |
| 037 ## - SOURCE D'ACQUISITION |
|---|
| Source d'acquisition et du numéro d'inventaire |
Don de l'auteur |
| 039 ## - NIVEAU DE CONTRÔLE BIBLIOGRAPHIQUE ET HISTORIQUE D'ENCODAGE [OBSOLETE] |
|---|
| Date creation |
20161202112624.0 |
| Nom catalographe |
Sylvane Hicintuka |
| Date modification |
20180104162333.0 |
| Nom catalographe |
Béatrice Barankeba |
| 040 0# - SOURCE DU CATALOGAGE |
|---|
| Organisme qui a effectué le catalogage original |
BI-BuBU |
| Code de la langue utilisée dans le catalogage |
fre |
| Organisme qui a effectué la transcription |
BI-BuBU |
| Organisme qui a effectué la modification |
BI-BuBU |
| 041 0# - CODE DE LANGUE |
|---|
| Code de langue du texte/de la piste sonore ou du titre distinct |
fre |
| 080 ## - INDICE DE LA CLASSIFICATION DÉCIMALE UNIVERSELLE (CDU) |
|---|
| Indice de la Classification décimale universelle |
658.3 |
| 100 1# - VEDETTE PRINCIPALE - NOM DE PERSONNE |
|---|
| Code de relation |
aut. |
| Nom de personne |
Baradumbwa, Arcade |
| 245 10 - MENTION DU TITRE |
|---|
| Titre |
Effets de la gestion des ressources humaines sur la rentabilité de l'office national de la tourbe (ONATOUR) |
| Mention de responsabilité, etc. |
par Arcade Baradumbwa ; Prisca Niyuhire, directeur |
| 260 ## - PUBLICATION, DIFFUSION, ETC. (ADRESSE BIBLIOGRAPHIQUE) |
|---|
| Lieu de publication, diffusion, etc. |
Bujumbura |
| Nom de l'éditeur, diffuseur, etc. |
Université du Burundi, Faculté des Sciences Economiques et Administratives, Option : Gestion et Administration |
| Date of publication, distribution, etc |
2016 |
| 300 ## - DESCRIPTION MATÉRIELLE |
|---|
| Collation |
VIII-94 f. |
| Dimensions |
30 cm. |
| 500 ## - NOTE GÉNÉRALE |
|---|
| Documents précisés |
Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du grade de Licencié en Sciences Economiques et Administratives. Option : Gestion et Administration. |
| 520 ## - RÉSUMÉ, ETC. |
|---|
| Résumé, etc. |
RESUME,<br/><br/>Notre travail avait pour objectif d'analyser les effets de la gestion des ressources humaines sur la rentabilité et de voir si cette gestion est bien assurée.<br/>Oonze éléments de la gestion des ressources humaines à savoir:administration du personnel;Recrutement,Gestion des salaires,Gstion des carrières,Gestion de formation ,Evaluation des performances,Gestion des conflits,concertation sociale,Motivation et implication du personnel,communication et conditions de travail ont été développés mais l'analyse à porté sur le recrutement et l'administration du personnel de l'ONATOUR.<br/>Après l'analyse des résultats,il a été constaté que la gestion des ressources humaines n'est pass bien assurée à L4onatour du fait que le recrutement de personnel est subjectif et que l'administration du personnel n'est pas maitrisée,cela est prouvé du fait que s'il y a changement des dirigeants la rentabilité économique a chuté.<br/>De ce qui précède,nous avons infirmé notre hypothèse selon laquelle la gestion des ressources humaines est bien assurée à l'ONATOUR.<br/>A partir des résultats obtenus ,nous avons suggéré à l'ONATOUR de recruter par voie médiatique afin d'éviter le risque de perdre la qualité de recrutement,de renforcer sa politique social en consultant et en intégrant son personnel dans la prise de décisions ,de s'investir davantage dans la vie sociale en assurant le maximum de réclamation en faveur du personnel et de faire la rotation des employés en fonction de leurs tâches pour rendre ceux-ci plus motivant et les rendre polyvalents et plus professionnels.<br/>Mots clés:<br/>Ressources humaines,recrutement,rentabilité,Administration du personnel. |
| 650 #7 - VEDETTE-MATIÈRE - NOM COMMUN |
|---|
| Source du terme |
BI-BuBU |
| Vedette de sujet ou vedette comportant un nom géographique |
Ressources humaines |
| Subdivision géographique |
Burundi |
| Subdivision générale |
Gestion : Office National de la Tourbe |
| -- |
Rentabilité |
| 650 #7 - VEDETTE-MATIÈRE - NOM COMMUN |
|---|
| Source du terme |
BI-BuBU |
| Vedette de sujet ou vedette comportant un nom géographique |
Office National de la Tourbe |
| Subdivision géographique |
Burundi |
| Subdivision générale |
Rentabilité : Ressources humaines |
| -- |
Gestion |
| 655 #7 - TERME D'INDEXATION - GENRE OU FORME |
|---|
| Source du terme |
BI-BuBU |
| Données ou terme dominant sur le genre ou la forme |
Mémoire |
| 700 1# - VEDETTE SECONDAIRE - NOM DE PERSONNE |
|---|
| Code de relation |
dir. |
| Nom d'auteur |
Niyuhire, Prisca |
| 710 1# - VEDETTE SECONDAIRE - NOM DE COLLECTIVITÉ |
|---|
| Code de relation |
aut. |
| Nom de la collectivité ou nom de lieu comme élément de classement |
Université du Burundi |
| Collectivité subordonnée |
Faculté des Sciences Economiques et Administratives |
| -- |
Option : Gestion et Administration |
| 942 ## - ÉLÉMENTS D'ENTRÉE ADDITIONNELLE (KOHA) |
|---|
| Source de la classification ou du système de rangement |
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| Type d item koha |
Memoire |