| 000 -GUIDE |
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| Champ de contrôle de longueur fixe |
03190nam a22002777a 4500 |
| 003 - IDENTITÉ DU NUMÉRO DE CONTRÔLE |
|---|
| Champ de contrôle |
BI-BuBU |
| 005 - DATE/HEURE DE LA DERNIÈRE TRANSACTION |
|---|
| Champ de contrôle |
20190627114155.0 |
| 008 - ÉLÉMENTS DE LONGUEUR FIXE - RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX |
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| Champ de contrôle de longueur fixe |
141031s2013 bd ||||dr|||| 000 0 fre d |
| 037 ## - SOURCE D'ACQUISITION |
|---|
| Source d'acquisition et du numéro d'inventaire |
Don de l'auteur |
| 039 ## - NIVEAU DE CONTRÔLE BIBLIOGRAPHIQUE ET HISTORIQUE D'ENCODAGE [OBSOLETE] |
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| Date creation |
20141031101325.0 |
| Nom catalographe |
Godeberthe Nsengimana |
| 040 ## - SOURCE DU CATALOGAGE |
|---|
| Organisme qui a effectué le catalogage original |
BI-BuBU |
| Code de la langue utilisée dans le catalogage |
fre |
| Organisme qui a effectué la transcription |
BI-BuBU |
| 041 0# - CODE DE LANGUE |
|---|
| Code de langue du texte/de la piste sonore ou du titre distinct |
fre |
| 080 ## - INDICE DE LA CLASSIFICATION DÉCIMALE UNIVERSELLE (CDU) |
|---|
| Indice de la Classification décimale universelle |
336.773. |
| 100 1# - VEDETTE PRINCIPALE - NOM DE PERSONNE |
|---|
| Code de relation |
aut. |
| Nom de personne |
Habonimana, Petit christin |
| 245 10 - MENTION DU TITRE |
|---|
| Titre |
Impact de l'évaluation sur la motivation du personnel dans une micro-finance |
| Reste du titre |
cas de Turame Community Finance |
| Mention de responsabilité, etc. |
par Petit christin Habonimana ; Isaac Bizimana, directeur |
| 260 ## - PUBLICATION, DIFFUSION, ETC. (ADRESSE BIBLIOGRAPHIQUE) |
|---|
| Lieu de publication, diffusion, etc. |
Bujumbura |
| Nom de l'éditeur, diffuseur, etc. |
Université du Burundi, Faculté des Sciences Economiques et Administratives |
| Date of publication, distribution, etc |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPTION MATÉRIELLE |
|---|
| Collation |
XI-124 f. |
| Dimensions |
30 cm. |
| 500 ## - NOTE GÉNÉRALE |
|---|
| Note générale |
Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du grade de Licence en Sciences Economiques et Administratives.<br/>Option : Gestion et Administration |
| 520 ## - RÉSUMÉ, ETC. |
|---|
| Résumé, etc. |
Résumé :<br/>Le but de notre étude est de savoir dans un premier temps si TURAME COMMUNITY FINANCE (TCF) a des pratiques d'évalution et de motivation du personnel lui permettant de s'adapter sur le sol Burundais. Puis dans le second temps vérifié si l'évalution du personnel dans le secteur des micro-finances n'aurait pas d'impact sur la motivation du personnel.<br/>En effet, partant de certaines théories sur l'évaluation et la motivation du personnel, nous avons procédé à l'analyse de la politique d'évaluation et de la motivation du personnel telle qu''appliqué par TCF sur une période 2009-2012.<br/><br/>A propos des relations qui puissent exister entre l'évaluation et la motivation, nous avons constaté qu'il existe bel et bien une relation entre les deux notions de Gestion des ressources humaines. Pour le cas de TCF, les pratiques d'évaluation que la majorité du personnel juge sans incidence sur la rémunération ont une conséquence sur le fait que le personnel de cette institution soit peu motivé et insatisfait des pratiques de motivation.<br/>De plus nous avons constaté que le résultat net de micro-finance est positif sur toute la période sous analyse. cela donne espoir qu'avec les bonnes pratiques d'évalution, TCF peut motiver d'avantage son personnel.<br/>A partir de cette analyse, nos deux hypothèses "il existe des pratiques d'évaluation et de motivation du personnel dans Turame Community Finance" et" la motivation du personnel de Turame Community Finance est résultante (dans l'espace et dans le temps) des effets des pratiques d'évaluation" ont été confirmée.<br/>En fin, tenant compte de la situation financière de cette institution, nous avons suggéré aux dirigenats de TCF d'évaluer et de motiver objectivement son personnel en pratiquant les techniques d'évaluation et de motivation du personnel. |
| 650 #7 - VEDETTE-MATIÈRE - NOM COMMUN |
|---|
| Source du terme |
BI-BuBU |
| Vedette de sujet ou vedette comportant un nom géographique |
Micro-finance.Evaluation : Personnel. Motivation. |
| Vedette de sujet ou nom géographique comme élément de classement |
Turame Community Finance. |
| 9 (RLIN) |
101163 |
| 650 #7 - VEDETTE-MATIÈRE - NOM COMMUN |
|---|
| Source du terme |
BI-BuBU |
| Vedette de sujet ou vedette comportant un nom géographique |
Personnel. Motivation : Micro-finance. Evaluation. Turame community finance. |
| 9 (RLIN) |
101164 |
| 655 ## - TERME D'INDEXATION - GENRE OU FORME |
|---|
| Subdivision de forme |
Mémoire |
| 9 (RLIN) |
101172 |
| Source du terme |
BI-BuBU |
| 700 1# - VEDETTE SECONDAIRE - NOM DE PERSONNE |
|---|
| Code de relation |
dir. |
| Nom d'auteur |
Bizimana, Isaac |
| 9 (RLIN) |
101173 |
| 710 1# - VEDETTE SECONDAIRE - NOM DE COLLECTIVITÉ |
|---|
| Nom de la collectivité ou nom de lieu comme élément de classement |
Université du Burundi |
| Collectivité subordonnée |
Faculté des Sciences Economiques et Administratives |
| 9 (RLIN) |
101174 |
| 942 ## - ÉLÉMENTS D'ENTRÉE ADDITIONNELLE (KOHA) |
|---|
| Source de la classification ou du système de rangement |
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| Type d item koha |
Memoire |